3月になり改正労基法が施行される4月まであと1か月となりました。

今年に入り、特に会社の業種・規模を問わず全ての事業所に適用される「有給休暇5日取得」について質問を受ける機会が増えました。罰則付きですので経営者の方の関心も高いようです。」

厚労省のホームページにわかりやすいパンフレット(といっても24ページもあるのですが)がありますのでご紹介します。

年５日の年次有給休暇の確実な取得～わかりやすい解説

今回の改正のポイントだけでなく、有給休暇に関する制度が詳しく解説されています。