社会保険・労働保険手続き代行

労働保険（労災保険・雇用保険）

労災保険、雇用保険を総称して「労働保険」といいます。
保険の給付は、両保険制度で別々に行われていますが、保険料の徴収については、基本的には両保険併せて徴収されています。
※都道府県、市町村が行う事業や建設業など別個に支払う事業もあります。

労働保険は、原則として労働者を１人でも使用していれば、法律上加入が強制されています。
※農林水産事業の一部は任意適用事業になる場合もあります。

社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）

健康保険、介護保険、厚生年金保険などを総称して「社会保険」といいます。
法人の事業所であれば、従業員一人でも（社長１人でも）強制加入となり、個人事業主の場合も農林水産業や飲食店など、一部の特定の事業を除いて常時5人以上の従業員を使用する場合は強制加入になります。

井手社会保険労務士事務所が代行するメリット

1. 貴社で社会保険等の専門的な知識を保有する必要性がなくなるためコスト削減につながる。
2. 作成や提出の時間的なコストを削減できる。
3. 法改正の情報等、貴社にとって有用な情報を随時ご提供。
4. 保険料誤りなどのリスクが軽減され適正な手続き業務を獲得できる。
5. 煩雑で面倒な手続き業務から解放され、本業に集中できる。

労働保険、社会保険の手続き業務代行のご依頼は、井手社会保険労務士事務所までお問い合わせください。